سوال از فرشید سمیعی: شما واقعا معنا و مفهوم «موفق بودن» را می‌دانید؟

سوال از فرشید سمیعی: شما واقعا معنا و مفهوم «موفق بودن» را می‌دانید؟

پایگاه خبری فوتبالی- فرشید سمیعی خودش و همکارانش را موفق‌ترین تیم حقوقی تاریخ استقلال می‌داند!

به گزارش فوتبالی، «من موفق‌ترین تیم حقوقی را به همراه همکارانم داشتم. یعنی هیچ تیم حقوقی موفق‌تر از ما در تاریخ استقلال نبوده است.» این بخشی از صحبت‌های فرشید سمیعی در برنامه دیشب شب‌های فوتبالی است. او در بخش دیگری از صحبت‌هایش گفت: «از روزی که من وارد شدم تا لحظه‌ای که در باشگاه حضور داشتم ــ به جز آن دو هفته آخر که در خدمت شریعتمداری بودم ــ همیشه با مشکل مالی مواجه بودیم. یعنی همیشه درگیر قراردادها، مطالبات و گرفتاری‌های ناشی از آن بودیم. منتها دانش حقوقی و توانمندی من باعث شد در طول پنج سالی که در باشگاه حضور داشتم، اجازه ندهم چنین اتفاقی رخ دهد. بارها شاهد فسخ‌های یک‌طرفه بودیم اما هرگز اجازه ندادم که پنجره باشگاه بسته شود؛ چه زمانی که معاون حقوقی بودم، چه زمانی که عضو حقوقی بودم و چه وقتی که مدیرعامل باشگاه شدم.»

به نظر می‌رسد جناب سمیعی معنی بعضی از واژه‌ها را یا نمی‌دانند یا به عمد می‌خواهند معنای آنها را عوض کنند. چطور ممکن است در دوره یک مدیرعامل چند فسخ یک‌طرفه اتفاق بیفتد و منجر به بسته شدن دو پنجره نقل و انتقالاتی باشگاه شود اما آن مدیرعامل، خودش و همکارانش را موفق‌ترین تیم حقوقی تاریخ استقلال معرفی کند؟

چگونه ممکن است یک مدیرحقوقی خودش را هیچ‌کاره بداند و مدعی شود که همه‌کاره مدیرعامل است و تصمیمات را او می‌گیرد اما باز هم مشتاق باشد که برگردد و هیچکاره باشد یا مدیرعامل شود و افراد دیگری را به جای خودش در معاونت حقوقی باشگاه، به عنوان یک هیچ‌کاره استخدام کند؟

این که در دوره مدیریت سمیعی هیچ وقت پنجره باشگاه بسته نشده، به معنای موفقیت ایشان است؟ نکند استاد معتقد است بعد از فسخ‌های یک‌طرفه، خیلی زود حکم صادر و پنجره نقل و انتقالاتی تیم بسته می‌شود؟ مشخص است که بسته شدن پنجره نقل و انتقالاتی استقلال، ماحصل فسخ قراردادهایی است که در دوره مدیرعاملی ایشان صورت گرفته است.

سوال این است که آیا آقای سمیعی معنا و مفهوم واژه «موفق‌ترین» را می‌داند؟ اگر مدیری با چند فسخ یک‌طرفه خودش را موفق‌ترین مدیر تاریخ استقلال می‌داند، معنای واژه «ناموفق‌ترین» از نظر ایشان چیست؟ چه اتفاقی و چه فاجعه‌ای باید رخ دهد که یک مدیر را ناموفق‌ترین مدیرعامل تاریخ یک شرکت یا مجموعه بدانیم؟