وضعیت عجیب بایر لورکوزن زیر نظر اریک تن‌هاگ!

پایگاه خبری فوتبالی - اخراج اریک تن‌هاگ از بایر لورکوزن پس از تنها دو بازی در بوندسلیگا یکی از جنجالی‌ترین اخبار اخیر فوتبال اروپا بوده است.

به گزارش فوتبالی، گزارش مفصل بیلد، رسانه معتبر آلمانی، جزئیات جدیدی از دلایل این اخراج ارائه کرده که نشان‌دهنده مشکلات عمیق در رابطه تن‌هاگ با باشگاه، بازیکنان و کادر مدیریتی است. این اخراج که در تاریخ ۱ سپتامبر ۲۰۲۵ اعلام شد، سریع‌ترین اخراج در تاریخ بوندسلیگا محسوب می‌شود. گزارش بیلد تصویری تکان‌دهنده از دوره کوتاه حضور تن‌هاگ در لورکوزن ارائه می‌دهد. این گزارش دلایل زیر را برای اخراج او برجسته کرده است:

۱- عدم ارتباط با کادر و بازیکنان:
تن‌هاگ نه تنها با بازیکنان، بلکه حتی با کادر فنی‌ای که خودش از هلند و منچستر یونایتد به لورکوزن آورده بود، رابطه خوبی نداشت. او در ایجاد ارتباط با افراد در باشگاه ناکام ماند و با هیچ‌کس کنار نیامد. این موضوع باعث ایجاد فضایی بسیار سرد در باشگاه شد. تنش‌ها بین تن‌هاگ و بازیکنان از اردوی پیش‌فصل در برزیل آغاز شد، جایی که بازیکنان با سبک رهبری و روش‌های ارتباطی او سازگار نشدند، به‌ویژه در مقایسه با ژابی آلونسو، سرمربی سابق که سبک تهاجمی و ارتباطی قوی‌تری داشت.

۲- دخالت در نقل‌وانتقالات:
تن‌هاگ در برنامه‌ریزی نقل‌وانتقالات دخالت کرد و اصرار داشت که بازیکنانی از آژانس نمایندگی خودش (SEG Football) جذب شوند. او از عدم داشتن اختیارات مشابه دوران حضورش در آژاکس و منچستریونایتد ناامید بود. او به‌ویژه با خروج و انتقال گرانیت ژاکا به ساندرلند مخالف بود و علنا اعلام کرد که نمی‌خواهد این هافبک سوئیسی تیم را ترک کند، در حالی که مدیریت لورکوزن از قبل موافقت کرده بود که ژاکا در صورت دریافت پیشنهاد مناسب جدا شود.

۳- روش‌های تمرینی عجیب:
بازیکنان از روش‌های تمرینی تن‌هاگ، به‌ویژه تاکید بیش از حد او بر تمرینات بدنی مانند شنا سوئدی (push-ups)، گیج شده بودند و نمی‌فهمیدند چرا این تمرینات به اندازه کار با توپ اهمیت دارد. بازیکنان احساس می‌کردند تن‌هاگ ایده‌های روشنی برای بازی ارائه نمی‌دهد. تغییر از سبک تهاجمی آلونسو به رویکرد محافظه‌کارانه تن‌هاگ باعث نارضایتی بازیکنان شد، به‌طوری که برخی از آنها به دلیل این تغییر سبک، تصمیم به ترک باشگاه گرفتند.

۴- فضای سرد و عدم وضوح تاکتیکی:
فضای درون باشگاه تحت هدایت تن‌هاگ به شدت سرد و بی‌روح توصیف شده است. بازیکنان هیچ ایده‌ای نداشتند که در زمین چه باید بکنند، حتی در بازی مقابل وردر برمن که لورکوزن با برتری ۳-۱ و یک بازیکن بیشتر، در نهایت به تساوی ۳-۳ رضایت داد. در این بازی، اختلاف بین پاتریک شیک و پالاسیوس بر سر زدن پنالتی نشان‌دهنده عدم انسجام تیمی بود. کاپیتان رابرت آندریش پس از بازی گفت که همه برای خودشان بازی می‌کردند و این فاجعه نماد وضعیت کنونی ماست.

۵- تصمیم زودهنگام برای اخراج:
مدیریت لورکوزن معتقد بود حتی بیش از حد برای اخراج تن‌هاگ صبر کرده است. نشانه‌های مشکلات از پیش‌فصل، به‌ویژه شکست ۵-۱ مقابل تیم زیر ۲۰ سال فلامینگو در تور برزیل، مشهود بود. تن‌هاگ این شکست را کم‌اهمیت دانست و گفت که نتایج پیش‌فصل برایش اهمیتی ندارد، که باعث نارضایتی مدیریت شد.

۶- بدترین مربی تاریخ لورکوزن:
برخی از کارکنان قدیمی لورکوزن، تن‌هاگ را در میان بدترین مربیان تاریخ این باشگاه رتبه‌بندی کردند و حتی او را در صدر این لیست قرار دادند. آنها او را به سخره گرفتند و معتقد بودند که او هیچ ایده‌ای به تیم منتقل نکرد. این موضوع نشان‌دهنده عمق نارضایتی در باشگاه بود.

۷- هزینه مالی اخراج:
تن‌هاگ در حدود ۶۰ روز حضورش در لورکوزن، با قراردادی دو ساله، حدود ۶ میلیون یورو (تقریبا ۱۰۰,۰۰۰ یورو در روز) دریافت کرد. این مبلغ، همراه با غرامت احتمالی فسخ قرارداد، هزینه سنگینی برای لورکوزن به دنبال داشت.